最近，落户江阴高新技术创业园的江阴远景能源科技有限公司，因从事兆瓦级风力发电设备的研发，被列入无锡市“530”计划A类项目，而获得无锡市、江阴市各100万元创业扶持基金。这是尊重知识、尊重创造的一个实际行动，是鼓励创新、鼓励创业的一个鲜明导向，也是营造创新创业好环境的一个生动实例。
苏南地区目前最大的任务是产业升级，最大的隐忧是生态危机，而最大的制约则是人才瓶颈。回望过去，就不难发现，从农业社会转向工业社会一开始，苏南地区就患上了“人才饥渴症”。从请上海老工人、老师傅、老厂长，到引进人才、联合攻关、产学研结合走的是一条借梯上楼、借鸡孵蛋、借脑生财的“借东风”之路。眼下，实践科学发展，推进产业升级，人才瓶颈已成为最大的制约因素。苏南地区对人才，尤其是对高层次人才的需求越来越大，招才引智、招才选智的竞争也日趋激烈。人才从哪里来？主要依靠引进来。而要引进人才，尤其是引进高层次人才，就需要我们着力营造创新创业好环境。
着力营造创新创业的好环境，应在以下几个方面下功夫：一是要给载体。要着力建设好高新技术创业园、软件园、工程中心、技术中心、研究院、研究所等创新创业的载体。要以载体吸引人才，以载体集聚人才，以载体容留人才。二是要给通道。要给各类人才以上升的空间，发展的通道。像深圳中兴通信那样，一条行政通道，从普通管理人员，可上至副总裁；一条技术通道，从技术员，可升到总工程师。两条通道，任意选择。三是要给扶持。要设立创业扶持基金，引进风险投资基金，对经科学论证，有市场、有前景的高新技术项目，要给予充足的、及时的资金扶持，帮助其从小苗长成参天大树。四是要给保障。要提供相对舒适的住所，让其安居乐业；提供必要的休憩场所，让其身心放松与业务交流；要帮助解决引进人才的孩子上学、妻子就业，让其无后顾之忧；要提供充电的机会、职称晋升的帮助，让其实现自身价值。
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